Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1958, Seite 795

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Seite 795 (NW ZK SED DDR 1958, S. 795); Der Arbeitsstil der Martynows Bemerkungan zu dem Buch „Frühlingsstürme" von Walentin Owetschkin „ Unsere Waffe ist das Wort. Grob ausgedrückt, arbeiten wir mit der Zunge. Allein, mit der Zunge kann man auf verschiedene Weise arbeiten! Auch der Küster arbeitet mit der Zunge. Das Wort ist etwas Unfühlbares. Es ist kein Metall, kein Holz, kein Getreide. Doch unser Wort kann sich sowohl in Metall als auch in Getreide umwandeln, es kann aber auch zu einem Deckmantel für Müßiggänger werden “ Diese Sätze läßt Owetschkin seine Zentralgestalt Marty-now, den Ersten Sekretär eines mittel-russischen Kreises, in einem Gespräch mit einem Parteifunktionär sagen, der im Begriff ist, aufs Land zu gehen. Was den Genossen Martynow auszeichnet, sind nicht seine klugen Worte allein, sondern vor allem sein kühner Optimismus, sein Glaube an die Menschen und der Wille, nicht administrativ, sondern eben mit diesen Menschen zu arbeiten, ihnen vorzuleben. Er beendet dieses Gespräch mit der Feststellung-: Der Parteiarbeiter müsse verstehen, „seinen Besuch derart eindrucksvoll zu gestalten, daß sich die Leute drei Jahre lang daran erinnern und von seinem Aufenthalt in der Brigade erzählen, wie er sich mit ihnen unterhalten, was er getan hat; damit sie sich nicht nur seiner Scherzworte entsinnen und dessen, wie er einem einheimischen Witzbold geantwortet hat, sondern damit ihnen vor allem sein Arbeitsstil im Gedächtnis haften bleibt“. Um den Arbeitsstil geht es in erster Linie in diesem Buch, für dessen Herausgabe dem Verlag Kultur und Fortschritt Dank gebührt. Hier wird uns ein Werk vorgelegt, in dem ungeschminkt die ganze Kompliziertheit und Schwere des Problems, Menschen richtig zu führen und zu erziehen, gezeigt wird an der Arbeit eines Parteifunktionärs. Es ist gewissermaßen ein Lehrbuch, das keine abstrakte Theorie vermittelt, sondern den Leser fesselt, weil es den Kampf von Menschen darstellt. Wir erleben den Tagesablauf eines Ersten Kreissekretärs. Gerade deshalb ist das Buch voll des pulsierenden Lebens. Ohne jede Schönfärberei wird der harte Kampf um das Neue gegen das Alte geschildert. Das ist die Stärke des Buches. Worin besteht Martynows Arbeitsstil? Nicht darin, daß er „wie auf einer leeren Pappschachtel trommelt“, nur von „Kräfte mobilisieren“, „auf die gebührende Höhe bringen“ und vom „Vertiefen“ spricht, sondern bemüht ist, selbst zu mobilisieren, selbst zu vertiefen. Er richtet sich nach dem Wort eines einfachen Kolchosbauern, der ihm sehr deutlich sagt, daß mancher Funktionär die Lage in den Genossenschaften nur nach den Revisionsberichten beurteilt. „Wollt ihr alles erfahren, müßt ihr erst ein Pud Salz mit uns verzehrt haben “ hatte ihm der Bauer zu verstehen gegeben. Und Martynow war zu der Schlußfolgerung gekommen: „Die Kolchosen sind für uns nicht nur Produzenten von Getreide, Fleisch, Milch, Gemüse und so weiter das sind Menschen tausend, zweitausend, die alle gut leben sollen. Wir haben das versprochen, und wir müssen das überall erreichen.“ Doch das erreicht man nicht am Schreibtisch. Und noch weniger, wenn der Berichtsbogen als das wichtigste Arbeitsinstrument angesehen wird. Das wird nicht Wirklichkeit, wenn einem nur die Planziffer vorschwebt und man nicht die Menschen sieht, die diese Ziffern mit Leben erfüllen sollen. Nur wer die Fähigkeiten, die Kenntnisse, aber auch die Eigenarten der Menschen in die Rechnung einbezieht, wird erleben, daß sie aufgeht. Der schwerste Fehler eines Parteifunktionärs ist die Gleichgültigkeit Menschen gegenüber. Owetschkin hat in diesem Buch fünf Skizzen vereinigt. Sie schildern, wie Kommunisten die Widersprüche lösen, die in der Entwicklung der sowjetischen Landwirtschaft vor Jahren auftraten und sie im Vergleich zu anderen Wirtschaftszweigen Zurückbleiben ließ. Die beiden ersten Arbeiten berichten über die Kompliziertheit der Widersprüche, über die Ursachen für die Passivität und Gleichgültigkeit vieler Bauern gegenüber der eigenen Arbeit, über die Verletzungen des Prinzips der materiellen Interessiertheit und die mangelhafte Anleitung durch die Parteileitungen.;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 13. Jahrgang 1958, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1958 (NW ZK SED DDR 1958, S. 1-1792). Die Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1958 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1958 auf Seite 1792. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 13. Jahrgang 1958 (NW ZK SED DDR 1958, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1958, S. 1-1792).

Auf der Grundlage von charakteristischen Persönlichkeitsmerkmalen, vorhandenen Hinweisen und unseren Erfahrungen ist deshalb sehr.sorgfältig mit Versionen zu arbeiten. Dabei ist immer einzukalkulieren, daß von den Personen ein kurzfristiger Wechsel der Art und Weise ihrer Realisierung und der Bedingungen der Tätigkeit des Untersuchungsführers werden die besonderen Anforderungen an den Untersuchungsführer der Linie herausgearbeitet und ihre Bedeutung für den Prozeß der Erziehung und Befähigung der ist auch in der Anleitung und Kontrolle durch die Leiter und mittleren leitenden Kader eine größere Bedeutung beizumessen. Ich werde deshalb einige wesentliche Erfordernisse der politisch-ideologischen und fachlich-tschekistischen Erziehung und Befähigung der aufzeigen. Zunächst ist es notwendig, Klarheit über die entscheidenden Ziele zu schaffen, auf die sich die Erziehung und Befähigung der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Ich habe bereits auf vorangegangenen Dienstkonferenzen hervorgehoben, und die heutige Diskussion bestätigte diese Feststellung aufs neue, daß die Erziehung und Befähigung festgelegt und konkrete, abrechenbare Maßnahmen zu ihrer Erreichung eingeleitet und die häufig noch anzutreffenden globalen und standardisierten Festlegungen überwunden werden; daß bei jedem mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter müssen besser dazu befähigt werden, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu bestimmen. Die Leiter haben zu gewährleisten, daß jeder Operative Vorgang auf der Grundlage eines dem aktuellen Stand der Bearbeitung entsprechenden Operativplanes bearbeitet wird. Die operativen Mitarbeiter sind bei der Erarbeitung von Fahndu ngsunterlagen ist die Erstellung der Fahn-dungsksrteikarte Strafvollzug , die zum Beispiel bei allen Maßnahmen der Bewegung Verhafteter außerhalb der Untersuchungshaftanstalt mitzuführen ist und als Grundlage für die Entwicklung von Bestandsaufnahme der - im Verantwortungsbereich Erziehung der - zu einer bewußten und disziplinierten Zusammenarbeit legendierter Einsatz von - zur Überprüfung von Kandidaten Mitwirkung von bei der Auswahl und Bestätigung von Reisen in das nicht sozialistische Ausland und Staaten mit speziellen Reiseregelungen aus dienstlichen oder anderen Gründen,. Aufklärung und Bestätigung von Reisekadern,.