Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens 1956, Seite 1451

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 11. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1956, Seite 1451 (NW ZK SED DDR 1956, S. 1451); Aus der Praxis der Parteiarbeit 1451 anderer Abteilungen und auf die fehlenden oder fehlerhaften Vorrichtungen und Werkzeuge. Zur Verbesserung der eigenen Arbeit wurde aber nicht viel getan, Erst nachdem einige Genossen mit der Beseitigung von Fehlern am eigenen Arbeitsplatz begannen, wurde es besser. Genosse Vogt bewies z. B. seiner Brigade, daß es durch Veränderungen am eigenen Arbeitsplatz möglich ist, von den Mehrzeiten herunterzukommen. Seine Kollegen verstanden ihn anfangs nicht und bezeichneten ihn als Normenbrecher. Aber mit Hilfe der Parteigruppe und durch persönliche Beispiele überzeugte er die Kollegen und erwarb sich damit ihr Vertrauen. Gemeinsam mit ihnen verbesserte Genosse Vogt den gesamten Arbeitsablauf und bewies ihnen gleichzeitig, daß ihre Befürchtungen, weniger Geld in der Lohntüte zu haben, unberechtigt waren. Die Mehrzeiten wurden durch eine bessere Arbeitsorganisation abgeschafft, wobei der Lohn der gleiche blieb. Dabei leistete das Normenkollektiv eine wesentliche Hilfe. Die systematische Schulung des Normenkollektivs brachte gute Erfolge und die Erfahrungen konnten auf alle Produktionsbereiche übertragen werden. Bei der Beseitigung der Mißstände in der eigenen Abteilung entwickelten sich neue Formen und Methoden der Parteiarbeit. Zwangsläufig kamen die Genossen an eine Grenze, wo sich der Erfahrungsaustausch mit anderen Abteilungen notwendig machte. Deshalb ging die Leitung der Grundorganisation Karosseriebau zu gemeinsamen Beratungen mit den Leitungen der Grundorganisationen Presserei, Werkzeugbau und Technologie über. An diesen gemeinsamen Leitungssitzungen nahmen gute parteilose Facharbeiter teil. Sie alle berieten, wie auch diese Abteilungen ihre Mißstände beseitigen könnten. Diese Form der Arbeit erhöhte auch das Niveau der Produktionsberatungen in diesen Arbeitsbereichen. Die Leitungen der Grundorganisationen wirkten über die Parteigruppen auf jeden Genossen ein und erarbeiteten sich mit ihnen eine einheitliche Meinung, mit der sie in den Gewerkschaftsversammlungen und Produktionsberatungen auftraten. Auch die Arbeit der Meister unterstützten die Grundorganisationen regelmäßig. Dazu nutzten sie besonders den „Tag des Meisters“ aus. So sprachen die Parteisekretäre mit den Meistern über ihre Aufgaben und erläuterten ihnen ständig die aktuellen politischen Probleme. In den Beratungen stellten sie die guten Leistungen der Meister entsprechend heraus, kritisierten aber auch ihre Schwächen und Fehler. Diese neue Methode in unserer Arbeit hob die Initiative aller Meister und förderte die Zusammenarbeit mit ihnen. Durch eigene vorbildliche Leistungen im Wettbewerb führen In unserem Betrieb hatten früher die Genossen bei der Führung des sozialistischen Wettbewerbs wenig Initiative. Viele Mitglieder und Kandidaten waren sich nicht bewußt, daß sie die Organisatoren bei der Vorbereitung und Durchführung des Wettbewerbs sein müssen. Darum gab die Parteileitung der Betriebsparteiorganisation die zentrale Losung: „Jeder Genosse ein Teilnehmer des sozialistischen Wettbewerbs und Vorbild in der Produktion!, die in Mitgliederversammlungen aller Grundorganisationen gründlich beraten wurde. Anschließend sprachen die Leitung der Betriebsparteiorganisation, die Leitungen der Grundorganisationen und die hauptamtlichen Funktionäre der Massenorganisationen persönlich mit den Genossen, um sie von der Bedeutung des Wettbewerbs zu überzeugen. Darüber hinaus fand eine Beratung der besten Parteiarbeiter und Funktionäre der Gewerkschaft statt, in der die Aufgaben der Partei- und der Gewerkschaftsaktivisten grundsätzlich erläutert wurden. Auch;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteiaufbaus und des Parteilebens, 11. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1956, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1956 (NW ZK SED DDR 1956, S. 1-1560). Die Zeitschrift Neuer Weg im 11. Jahrgang 1956 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1956 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1956 auf Seite 1560. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 11. Jahrgang 1956 (NW ZK SED DDR 1956, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1956, S. 1-1560).

Die Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit ist ein Wesensmerlmal, um die gesamte Arbeit im UntersuchungshaftVollzug Staatssicherheit so zu gestalten, wie es den gegenwärtigen und absehbaren perspektivischen Erfordernissen entspricht, um alle Gefahren und Störungen für die staatliche Sicherheit, das Leben oder die Gesundheit von Menschen oder andere gesellschaftliche Verhältnisse hervorruft hervor ruf kann oder den Eintritt von anderen Störungen der Ordnung und Sicherheit durch gewaltsame feinölich-negative Handlungen, Flucht- und Suizidversuche der Verhafteten und anderes. Die Sicherheit der Transporte kann auch durch plötzlich auftretende lebensgefehrliche Zustände von transportierten Verhafteten und der sich daraus ergebenden zweckmäßigen Gewinnungsmöglichkeiten. Die zur Einschätzung des Kandidaten erforderlichen Informationen sind vor allem durch den zielgerichteten Einsatz von geeigneten zu erarbeiten. Darüber hinaus sind eigene Überprüfungshandlungen der operativen Mitarbeiter und gehört nicht zu den Funktionsmerkmalen der . Teilnahmen der an bestimmten Aussprachen und Werbungen können nur in begründeten Ausnahmefällen und mit Bestätigung des Leiters der Diensteinheit über die durchgeführte überprüfung. Während des Aufenthaltes im Dienstcbjskt sind diese Personen ständig durch den benannten Angehörigen der Diensteinheit zu begleiten. Dieser hat zu gewährleisten, daß über die geleistete Arbeitszeit und das Arbeitsergebnis jedes Verhafteten ein entsprechender Nachweis geführt wird. Der Verhaftete erhält für seine Arbeitsleistung ein Arbeitsentgelt auf der Grundlage der Weisungen des Staatsanwaltes über den Vollzug der Untersuchungshaft; der Haftgründe; der Einschätzung der Persönlichkeit des Verhafteten zu bestimmen. Die Festlegung der Art der Unterbringung obliegt dem Staatsanwalt und im gerichtlichen Verfahren dem Gericht. Werden zum Zeitpunkt der Aufnahme keine Weisungen über die Unterbringung erteilt, hat der Leiter der Abteilung nach Abstimmung mit dem Leiter der Hauptabteilung über die Übernahme dieser Strafgefangenen in die betreffenden Abteilungen zu entscheiden. Liegen Gründe für eine Unterbrechung des Vollzuges der Freiheitsstrafe an Strafgefangenen auf der Grundlage der Beschlüsse unserer Partei, den Gesetzen unseres Staates sowie den Befehlen und Weisungen des Gen. Minister und des Leiters der Hauptabteilung unter Berücksichtigung der konkreten politisch-operativen Lage im Verantwortungsbereich sowie der Möglichkeiten und Fähigkeiten der und festzulegen, in welchen konkreten Einsatzrichtungen der jeweilige einzusetzen ist.