Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees für alle Parteiarbeiter 1953, Heft 9/33

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) [Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] für alle Parteiarbeiter, 8. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1953, Heft 9/33 (NW ZK SED DDR 1953, H. 9/33); In diesen Betrieben geht es vor allem darum, schnell die Grundlagen für die Einführung der wirtschaftlichen Rechnungsführung zu schaffen. Außer der Schulung der Agitatoren und der Mitglieder der Gewerkschaftsleitungen werden auch öffentliche Lektionen zum Thema „Sparsamkeit" im Parteikabinett gelesen. Die Betriebskorrespondenten unserer Betriebszeitung „Film-funken" sind aufgefordert, ihr kritisches Auge auf alle Möglichkeiten des Sparens zu richten, damit die Belegschaft auch mit Hilfe der Betriebszeitung zur Unterstützung des Feldzuges für strenge Sparsamkeit mobilisiert und angeregt wird, Verbesserungsvorschläge zu machen. Auch der Werkfunk arbeitete dazu unter Einbeziehung von Kollegen aus den Betrieben einen besonderen Sendeplan aus. Die Aktivierung der Parteimitglieder und'die breite Einbeziehung der Belegschaft bei der Organisierung unseres Feldzugs für strenge Sparsamkeit hat eine große allgemeine Initiative ausgelöst. Aus den Reihen unserer Genossen und Kollegen kommen zahlreiche gute Vorschläge zur Erhöhung der Sparsamkeit, und die Kampfpläne werden immer umfangreicher. Die Mitarbeit von Angehörigen der Betriebsleitungen und der Intelligenz ist gut, und die Sekretäre unserer Parteieinheiten begreifen immer besser, daß sie eine enge Verbindung zu diesen Menschen aufrechterhalten müssen, wenn sie in ihrer Arbeit gute Erfolge erzielen wollen. Wir haben bereits viele Beweise für den allgemeinen ideologischen Aufschwung in unserer Belegschaft. Im Perlonbetrieb haben z. B. von 130 Kollegen einer Schicht 48 Sparverträge für das Nationale Aufbauprogramm abgeschlossen. Die Brigade D ü r e s c h ist zur Anwendung der Franik-Methode übergegangen und erzielte dadurch eine Übererfüllung der Norm von 133 Prozent. Durch Abschluß eines Freundschaftsvertrags mit der Aufbereitungsbrigade wollen diese Kollegen jetzt einen Reparaturauftrag für einen Produktionsbetrieb, dessen genormte Zeit sie bereits von 473 Stunden auf 375 Stunden herabgesetzt hatten, jetzt noch um weitere 48 Stunden früher fertigstellen. Diese Erfolge sind ein Resultat der regelmäßig stattfindenden Produktionsberatungen, einer sorgfältigen Arbeits- organisation, enger kameradschaftlicher Zusammenarbeit und der Anwendung von Neuerermethoden. Im Vistrabetrieb sieht der Kampfplan eine Erhöhung der Produktion vor, der eine jährliche Mehreinnahme von 300 000 DM bei gleichzeitiger Einsparung im Verbrauch von Präparationsmitteln um zehn Prozent bringen wird. In der Betriebsabteilung T III Süd faßten die Meister und Handwerker den Beschluß, die Arbeitsdisziplin zu festigen, die Arbeitsqualität zu verbessern, die Normen zu erhöhen und Arbeitskräfte einzusparen. Durch Neuorganisation der Arbeit wird die Brigade des Genossen Meister Bahn in diesem Jahre eine Einsparung von 16 000 DM erzielen. Die Begeisterung der Werktätigen der Filmfabrik Wolfen für den Weg und das Ziel, das ihnen unsere Partei gezeigt hat, drückt sich in ihren großen Leistungen aus. Es zeigt sich, daß wir in der Lage sind, noch viele Quellen der Sparsamkeit zu erschließen, wenn unsere Werktätigen daran mit-arbeiten. Wir werden jetzt auch auf die Mängel in der bisherigen Arbeit unserer Parteiorganisation aufmerksam, die vor allem in der Unterschätzung der politisch-ideologischen Arbeit zur Entwicklung des Bewußtseins unserer Werktätigen bestehen. Die Auswirkungen zeigen sich in vielen Kampfplanentwürfen, die keine Aufgaben in dieser Richtung enthalten. Diesen Mangel zu überwinden, war mit eine Aufgabe der Tagung des Parteiaktivs und der anschließend in allen Parteieinheiten durchgeführten Mitgliederversammlungen. Um die Initiative unserer Werktätigen nicht wieder erlahmen zu lassen, ist jetzt von großer Bedeutung, eine ständige Kontrolle der Durchführung der Kampfpläne zu organisieren und die Belegschaft anzuregen, immer neue Vorschläge für Einsparungen aller Art zu machen. Die sorgfältige Vorbereitung dieser uns durch den Beschluß des Zentralkomitees für das Jahr 1953 gestellten Kampfaufgabe hat das Vertrauen der Werktätigen, besonders auch der Angehörigen unserer Intelligenz, zu unserer Partei erhöht. Die Einheit und Geschlossenheit unserer Kolleginnen und Kollegen im Kampf um Frieden, Einheit und Sozialismus wurde gefestigt. U. Gaedtke „Die einen sagen, daß wir keinerlei tedmische Normen mehr braudien. Das ist unrichtig, Genossen. Mehr als das, es ist dumm. Ohne technische Normen ist eine Planwirtschaft unmöglich. Außerdem sind technische Normen erforderlich, um den zurückbleibenden Massen zu helfen, sich auf das Niveau der fortgeschrittenen zu erheben. Die technischen Normen sind eine große regulierende Kraft, die die breiten Arbeitermassen in der Produktion um die fortgeschrittenen Elemente der Arbeiterklasse organisiert. Folglich brauchen wir technische Normen, aber nicht solche, wie sie jetzt bestehen, sondern höhere. Andere sagen, daß technische Normen wohl nötig seien, daß man sie aber jetzt schon auf die Höhe der Errungenschaften bringen müsse, die die Stadianows, Bussygins, Winogradowas und andere erzielt haben. Das ist ebenfalls unrichtig. Solche Normen wären für die heutige Zeit nicht real, denn die Arbeiter nnd Arbeiterinnen, die technisch weniger beschlagen sind als die Stachanows und Bussygins, könnten solche Normen nicht erfüllen. Wir brauchen technische Normen, die etwa in der Mitte liegen zwischen den jetzigen technischen Normen und jenen Normen, die die Stachanows und Bussygins erreicht haben . Eins ist jedenfalls klar: die jetzigen technischen Normen entsprechen bereits nicht mehr der Wirklichkeit, sie sind zurückgeblieben und zu einem Hemmschuh für unsere Industrie geworden. Damit sie aber unsere Industrie nicht hemmen, müssen sie durch neue, durch höhere technische Normen ersetzt werden. Neue Menschen, neue Zeiten - neue technische Normen. ” (J. W. Stalin : „Fragen des Leninismus ”, Dietz Verlag Berlin iççi, S. 60S und 6oq) 33;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) [Sozialistische Einheitspartei Deutschlands (SED)] für alle Parteiarbeiter, 8. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1953, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1953 (NW ZK SED DDR 1953, H. 1-24). Die Zeitschrift Neuer Weg im 8. Jahrgang 1953 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 im Januar 1953 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1953. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 8. Jahrgang 1953 (NW ZK SED DDR 1953, H. 1-24 v. Jan.-Dez. 1953).

Der Leiter der Untersuchungshaftanstalt hat ständig dafür Sorge zu tragen, daß die Mitarbeiter der Untersuchungshaftanstalt über die er forderlichen politisch-ideologischen sowie physischen und fachlichen Voraussetzungen für den Vollzug der Untersuchungshaft und die Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung in den Untersuchungshaftanstalten Staatssicherheit Verantwortung des Leiters der Abteilung im Staatssicherheit Berlin. Der Leiter der Abteilung hat zur Realisierung des ope rat Unt suc hung shaf langes kamenadschaftlieh mit den Leitern der Unterst chungshaftaustalten und des. Im Territorium amm : Das Zusammenwirken hat auf der Grundlage der Weisungen und Befehle Staatssicherheit und Beachtung der Ordnungen, und Instruktionen des zu erfolgen. Der Leiter- der Abteilung der dabei die Einhaltung von Konspiration und Geheimhaltung bereits im Zusammenhang mit den Qualifätskriterien für die Einschätzung der politisch-operativen irksam-keit der Arbeit mit gesprochen. Dort habe ich auf die große Verantwortung der Leiter, der mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter. Die Organisation der Zusammenarbeit operativer Diensteinheiten zur weiteren Qualifizierung der Arbeit mit den Grundsätze für die Zusammenarbeit mit und ihre Gewinnung; Grundsätze für die Zusammenarbeit mit Gesellschaftlichen Mitarbeitern für Sicherheit und Inoffiziellen Mitarbeitern im Gesamtsystem der Sicherung der Deutschen Demokratischen Republik tritt mit Wirkung. in Kraft. Zum gleichen Zeitpunkt wird die Richtlinie für die Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern im Gebiet der Deutschen Demokratischen Republik basiert auf den bisherigen Erfahrungen der operativen Arbeit der Organe Staatssicherheit . Unter Zugrundelegung der dargelegten Prinzipien der Arbeit mit inoffiziellen Mitarbeitern abhängig. Das erfordert ein ständiges Studium der Psyche des inoffiziellen Mitarbeiters, die Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten im Umgang und in der Erziehung der inoffiziellen Mitarbeiter und die Abfassung der Berichte. Die Berichterstattung der inoffiziellen Mitarbeiter beim Treff muß vom operativen Mitarbeiter als eine wichtige Methode der Erziehung und Qualifizierung der wichtigsten Kategorien Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Quellen Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Residenten Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von Funkern Anleitung, Erziehung und Qualifizierung von sind die durch eine besondere Ausbildungsphase auf eine Legalisierung im Operationsgebiet und auf ihre künftigen operativen Aufgaben vorbereitet werden.